就労継続支援B型サービスは、障害をもつ方々が社会参加し、自立した生活を送るために欠かせない制度です。
このサービスは、障害をもつ方が無理なく働き続けられる環境を提供し、自己肯定感を高めるだけでなく、社会的スキルを身につける機会を提供します。
事業所の皆様にとっても、利用者のサポートを通じて社会貢献を果たす重要な役割を担っています。
例えば、あるB型事業所では、軽作業や手工芸を通じて利用者が就労経験を積み、徐々にスキルを向上させています。
また、定期的な評価や支援計画により、利用者一人ひとりに合わせた支援が可能となっています。
このように、就労継続支援B型サービスは、障害をもつ方の社会参加を支え、事業所の社会的価値を高める重要な仕組みです。
この記事では、B型サービスの概要や申請手続き、運営のポイントについて詳しく解説します。
工賃向上のための施策—成功事例を紹介
就労継続支援B型事業所（以下、B型事業所）において、利用者の「やりがい」や「生活の安定」に直結するのが「工賃」です。
近年、制度改正でも工賃向上への取り組みがより一層求められるようになっており、平均工賃額の引き上げは事業所の評価にも影響します。
本記事では、工賃向上のために有効とされる施策と、実際に成果を上げたB型事業所の成功事例を紹介します。
1. なぜ工賃向上が重要なのか？
工賃とは、B型事業所に通う利用者に対して支払われる「作業報酬」です。
雇用契約のない非雇用型支援であるB型において、工賃は利用者の努力や働く意欲への直接的な評価となります。
また、令和6年度の報酬改定では、平均工賃額に応じて基本報酬が変動する制度となり、経営面でも工賃向上が重要な要素となっています。
2. 工賃向上のための主な施策
(1) 作業効率の向上と業務の見直し
単純作業に偏らず、工程の改善や道具・機械の導入により作業効率を高めることが工賃増加につながります。
(2) 商品開発・ブランド化
製品のオリジナル性を高め、「商品」としての付加価値を創出することで、販売単価の向上が期待できます。
(3) 販路の拡大とマーケティング強化
地域のバザー、マルシェ、委託販売、ECサイトなど、販売チャネルの多様化は安定した売上確保に直結します。
(4) 他法人・企業との連携
企業からの業務委託を受けることで、安定的な作業量と売上が見込めます。共同開発やOEM（相手先ブランド製造）も効果的です。
3. 成功事例の紹介
【事例1】パン製造で地域ブランド化（埼玉県・A事業所）
A事業所では、地元の食材を活かしたパンを開発し、「地域に愛される商品」として販売。
商品名や包装にも工夫を凝らし、市内スーパーや道の駅での定期販売に成功しました。
成果：平均工賃が月額1万2千円→2万4千円に倍増。地域住民との交流も増加。
【事例2】農福連携で安定収益（三重県・B事業所）
B事業所は、近隣の農家と提携し、ブルーベリーやさつまいもの農作業を請け負うスタイルを構築。
収穫物は加工品（ジャム・干し芋など）にして直販しています。
成果：作業量が安定し、平均工賃は1万6千円超。6名の利用者が年間20日以上のイベント出店にも参加。
【事例3】企業との軽作業契約（大阪府・C事業所）
C事業所では、地元企業から商品の封入や検品作業の業務委託を継続的に受け、職員による作業指導を強化しました。
企業側からの信頼も高まり、新たな受注先の紹介にもつながっています。
成果：月額平均工賃が2万円台に到達。就労意欲の高い利用者2名がA型へ移行。
4. 工賃向上のための行政支援・加算活用
工賃向上に取り組む事業所には、行政による補助金や加算制度も用意されています。
| 支援制度 | 内容 |
| 目標工賃達成加算 | 国が定める基準以上の工賃を達成した事業所に支給 |
| 工賃向上計画の提出 | 計画を策定・実施し、成果報告を行うことで支援対象に |
| 地域生活支援事業補助 | 地方自治体が独自に行う支援。設備や販路拡大費用の補助もあり |
※地域によって制度の内容が異なるため、自治体窓口または専門家への相談が推奨されます。
5. まとめ
工賃向上は、利用者の自己肯定感や生活の質を高めると同時に、事業所の経営にも好影響を与える取り組みです。
特別な技術や資金がなくても、「販売先の確保」「作業工程の改善」「連携先の拡大」など、小さな工夫から始められる施策が多くあります。
成功事例に共通するポイントは、利用者の特性に合った作業選定と、地域や企業との積極的な連携です。
当事務所では、工賃向上に向けた加算取得の支援や、計画書作成、販売戦略の相談なども承っております。
お気軽にご相談ください。
就労継続支援B型サービスは、障害をもつ方の社会参加を支え、事業所が地域社会に貢献できる大切な仕組みです。
このサービスは、利用者が自分のペースで働き、成長を実感できる場を提供し、事業所はその支援を通じて社会的責任を果たすことができます。
また、行政手続きや報酬請求などのサポートを適切に行うことで、事業所の運営を安定させることも可能です。
「ならざき行政書士事務所」では、新規指定申請や指定更新申請、サービス報酬の請求手続きなど、B型事業所の運営に欠かせないサポートを提供しています。
これにより、事業所の皆様は安心して利用者支援に集中することができます。
就労継続支援B型サービスの安定した運営には、確かな支援と適切な手続きが欠かせません。
「ならざき行政書士事務所」は、あなたの事業運営をしっかりとサポートします。
ご相談・ご依頼は、こちらのページからお寄せください。
参照記事等
Care Factoringのウェブサイト「就労継続支援B型事業所の工賃を向上するノウハウ」
（最終閲覧2025年6月2日）
令和元年度厚生労働省委託事業「就労継続支援事業所における工賃向上ガイドブックー良い支援、高い工賃の追求ー」
（最終閲覧2025年6月2日）
